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    Como desenvolver um perfil de liderança na construção civil?

    Publicado em 11/12/2018 Massa DunDun
    5.0 0

    Como desenvolver um perfil de liderança na construção civil?

    As empresas de construção civil têm se renovado nos últimos anos, com o objetivo de acompanhar o mercado que está cada vez mais competitivo e dinâmico. Se, alguns anos atrás, o construtor se preocupava apenas em entregar uma obra dentro do prazo e com o menor custo, hoje ele precisa aprender a construir em série, com exigências complexas dos clientes, seguindo padrões de qualidade e alinhando-se às novas e rápidas transformações tecnológicas.

    Sendo assim, é imprescindível ter profissionais que contribuam para que essas novas demandas do mercado sejam atendidas. Isso vale especialmente para os gestores, que vão inspirar e garantir que a equipe esteja atingindo os objetivos propostos.

    Neste artigo, vamos orientar você para o desenvolvimento de um perfil de liderança na construção civil. Confira!

    Dicas para construir um perfil de liderança na construção civil

    Defina metas e controle

    Em qualquer segmento de mercado, a definição das diretrizes e metas de uma empresa ou equipe é essencial para o crescimento e fortalecimento do negócio. Estabelecer metas significa saber até onde se quer chegar e, a partir daí, entender o propósito do seu trabalho.

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    Essa etapa é ainda mais importante na construção civil, pois a empresa e seus colaboradores precisam entender que a meta não é apenas entregar a obra pronta. Para que sejam cumpridas estratégias de crescimento e consolidação da empresa, isso precisa se desdobrar em parâmetros de tempo, custo, qualidade e, atualmente, sustentabilidade.

    Uma excelente forma de medir o quão próxima sua equipe está de atingir o objetivo é desmembrar as metas em indicadores que possam controlar fatores como:

    • produtividade;
    • qualidade;
    • custo;
    • desperdício etc.

    Desenvolva a comunicação

    A comunicação é fundamental para garantir resultados dentro de uma empresa. Como é responsável por tal missão, o líder precisa estabelecer uma forma de interação com seus colaboradores e garantir que todos os integrantes estejam alinhados quanto a um objetivo comum.

    Para tanto, o primeiro passo é trabalhar a comunicação pessoal. Nas reuniões, palestras ou apresentações de resultado, um bom líder deve falar de forma clara e transmitir as informações necessárias para instigar a equipe. Os cursos de oratória e retórica são alternativas úteis para ajudar pessoas que têm muitas dificuldades nesses casos.

    Para a promoção da comunicação do grupo, o gestor pode buscar por estratégias que visem à discussão coletiva das metas, dos cronogramas e de outros assuntos que sejam pertinentes a todos os membros.

    Atualize-se e busque por capacitações extras

    Finalmente, o perfil de gerência precisa atribuir os conceitos de melhoria contínua à própria carreira. Dessa forma, é muito importante buscar sempre por capacitações além do currículo comum, mas que tenham ligação com a área.

    Um profissional da construção civil também necessita atentar às mudanças que vêm ocorrendo nesse setor. Os padrões de qualidade, as normas, as metodologias de trabalho e as tecnologias mudam frequentemente, sendo que o líder deve estar sempre antenado àquilo que pode se tornar uma demanda futura do mercado.

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    Quais estratégias podem ser adotadas para reduzir o custo de sua obra?
    Como fazer um planejamento de obras realmente eficiente? Veja nosso passo a passo!


    Por Massa DunDun
    11/12/2018
    Dicas

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